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1、企业内部培训越来越受企业管理层重视；2、内部培训师授课水平急需适应企业发展需要；3、的培训经理本身就应该是一个的教育者；4、职业培训师进入企业实施内训也需要了解企业的真实需求；5、未来的企业竞争只能是人才的竞争。
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